Für Organisationen bzw. Unternehmen analysieren wir organisationsspezifische schwierige Situationen, Konflikte und Krisen und begleiten sie im weiteren Verlauf des Prozesses (Moderation und Mediation).

Hier geht es z. B. um Themen wie: 

• Kommunikationsprobleme zwischen den verschiedenen Interessengruppen (z. B. Betriebsrat/Personalrat)
• Zwischenmenschliche Probleme im Unternehmen
• Überforderungssituationen
• Probleme im Team
• Probleme mit Kundenreaktionen
• ungenügende Führungsqualitäten
• ungenügende Selbstreflexion
• Leistungsminderung
• Probleme am Arbeitsplatz
• Motivationsschwierigkeiten
• Stresssituationen
• negative Gruppendynamik
• Kommunikationsprobleme
• verdeckte Konflikte
• Krisen
• Mobbing
• vermehrte Belastungen durch Umstrukturierungen im Unternehmen
• Generationswechsel

All diese Punkte können zu Dysbalancen innerhalb des Unternehmens führen, welche Einfluss auf die Produktivität und wirtschaftliche Entwicklung haben. 

Gerne unterstützen wir Sie zu Ihren Gegebenheiten.

Für den Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir gezielte Konzepte, Supervisionen oder Gruppensitzungen zu verschiedenen Schwerpunkten an, um aktiv zu werden. Sowohl für Sie selbst, als Unternehmer*in, wie auch für Ihre Mitarbeiter*innen. Diese können z. B. sein:

• Selbstmanagement in Krisensituationen
• Stressmanagement/ Stressbewältigung
• Umgang mit der Arbeitswelt 4.0
• Gesundheitsförderliche Umsetzung des Mobil-flexiblen Arbeitens (Home Office, Außendienst)
• Gesunde Führung
• Burnout Prävention
• Teamentwicklung
• Analyse von Gruppendynamiken im Unternehmen
• Umgang mit schwierigen Situationen (intern und extern)
• Kommunikation in Zeiten des digitalen Wandels

Gerne beraten und unterstützen wir Sie in der Auswahl eines geeigneten Moduls entsprechend Ihren Vorstellungen.