Für Organisationen bzw. Unternehmen analysieren wir organisationsspezifische schwierige Situationen, Konflikte und Krisen und begleiten sie im weiteren Verlauf des Prozesses.

Hier geht es z. B. um Themen wie: 

• Zwischenmenschliche Probleme im Unternehmen
• Überforderungssituationen
• Probleme im Team
• Probleme mit Kundenreaktionen
• ungenügende Führungsqualitäten
• ungenügende Selbstreflexion
• Leistungsminderung
• Probleme am Arbeitsplatz
• Motivationsschwierigkeiten
• Stresssituationen
• negative Gruppendynamik
• Kommunikationsprobleme
• verdeckte Konflikte
• Krisen
• vermehrte Belastungen durch Umstrukturierungen im Unternehmen
• Generationswechsel

All diese Punkte können zu Dysbalancen innerhalb des Unternehmens führen, welche Einfluss auf die Produktivität und wirtschaftliche Entwicklung haben. 

Wir kommen auch gerne zu Ihnen und beraten/ begleiten Sie im Prozess der Konflikt-/Krisenbewältigung.

Für den Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir gezielte Konzepte, Supervisionen oder Gruppensitzungen zu verschiedenen Schwerpunkten an, um aktiv zu werden. Sowohl für Sie selbst, als Unternehmer*in, wie auch für Ihre Mitarbeiter*innen. Diese können z. B. sein:

• Selbstmanagement in Krisensituationen
• Stressmanagement/ Stressbewältigung
• Umgang mit der Arbeitswelt 4.0
• Gesundheitsförderliche Umsetzung des Mobil-flexiblen Arbeitens (Home Office, Außendienst)
• Gesunde Führung
• Burnout Prävention
• Teamentwicklung
• Analyse von Gruppendynamiken im Unternehmen
• Umgang mit schwierigen Situationen (intern und extern)
• Kommunikation in Zeiten des digitalen Wandels

Gerne beraten und unterstützen wir Sie in der Auswahl eines geeigneten Moduls entsprechend Ihren Vorstellungen.