Unsere Angebote

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Betreuung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen:

- In Ihrem Unternehmen gibt es noch keine GBpsych

 

Gerne unterstützen wir Sie im gesamten Prozess.


- In Ihrem Unternehmen gibt es noch keine GBpsych

 

Gerne unterstützen wir Sie im Prozess der Anfangsphase.

 

In unserer Arbeit hat sich gezeigt, dass die Unternehmen ganz unterschiedliche Bedarfe in der psychosozialen Unterstützung haben. Aus diesem Grund bieten wir ein Angebotspaket an, welches den Einstieg in die GBpsych erleichtern soll. Insbesondere die Zielsetzungs- und Analysephase wird als eine besondere Herausforderung empfunden, sodass unser Angebotspaket auf diese Problemstellung speziell ausgerichtet ist. Wir würden Sie entsprechend Ihrem Bedarf in diesen Phasen fachlich unterstützen und auf Wunsch auch die rechtskonforme Dokumentation erstellen. Als erste Interventionsmaßnahme ist optional in diesem Angebotspaket ein Sensibilisierungsvortrag zum Zusammenhang von Arbeit und psychosozialer Gesundheit für Ihre Mitarbeiter*innen enthalten.


- In Ihrem Unternehmen ist bereits eine GBpsych vorhanden

 

Sie wünschen sich Begleitung in den weiteren Schritten bzw. es wurden konkrete Fehlbelastungen festgestellt?

 

Gerne unterstützen wir Sie in Ihrem individuellen Bedarf zu den weiteren Phasen der Umsetzung. 


Externe Beratung, Schulung und Betreuung

Wir bieten individuelle psychosoziale Betreuung und Beratung für Organisationen (Unternehmen, Verwaltungen, Vereine, etc.) an. Sollten Sie hierzu Fragen haben, beraten wir Sie gern.

 

Unser Ziel ist es die psychosoziale Betreuung immer an Ihre individuellen Rahmenbedingungen (Branche, Teamzusammensetzung, derzeitige aktive Themen) anzupassen, sodass ein für Ihr Unternehmen individuelles Konzept ausgearbeitet werden kann. 

 

Neben Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsfördung können z. B. Schulungen durchgeführt werden. Hier einige Beispiel:

 

  • Stressmanagement für Mitarbeiter*innen
  • Stressmanagement für Führungskräfte
  • psychosoziales Kompetenztraining z. B. zum Thema "Gesunde Führung"
  • Kommunikation in Unternehmen in Zeiten des digitalen Wandels (Digitalisierung)
  • Teamfindung/Teambuilding
  • Krisenintervention (extern sowie auch intern)

 

 

Ein weiterer Schwerpunkt ist die psychosoziale Kompetenzvermittlung im Umgang mit organisationspezifischen schwierigen Situationen.