Für Organisationen bzw. Unternehmen analysieren wir organisationsspezifische schwierige Situationen, Konflikte und Krisen und begleiten sie im weiteren Verlauf des Prozesses.

Hier geht es z. B. um Themen wie: 

• Konflikte im Unternehmen
• Kommunikationsprobleme zwischen den verschiedenen Interessengruppen (z. B. Betriebsrat/Personalrat)
• Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens
• Zwischenmenschliche Probleme im Unternehmen
• Überforderungssituationen
• Konflikte im Team
• Probleme mit Kundenreaktionen
• ungenügende Führungsqualitäten
• ungenügende Selbstreflexion
• Leistungsminderung
• Probleme am Arbeitsplatz
• Motivationsschwierigkeiten
• Stresssituationen
• negative Gruppendynamik
• Kommunikationsprobleme
• verdeckte Konflikte
• Krisen
• Mobbing
• vermehrte Belastungen durch Umstrukturierungen im Unternehmen
• Generationswechsel

All diese Punkte führen zu Dysbalancen innerhalb des Unternehmens, welche Einfluss auf die Produktivität und wirtschaftliche Entwicklung haben. 

Gerne unterstützen wir Sie zu Ihren speziellen Gegebenheiten.