Für Organisationen bzw. Unternehmen analysieren wir organisationsspezifische schwierige Situationen, Konflikte und Krisen und begleiten sie im weiteren Verlauf des Prozesses.

Hier geht es z. B. um Themen wie:

• Konflikte im Unternehmen
• Kommunikationsprobleme zwischen den verschiedenen Interessengruppen (z. B. Betriebsrat/Personalrat)
• Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens
• Zwischenmenschliche Probleme im Unternehmen
• Überforderungssituationen
• Konflikte im Team
• Probleme mit Kundenreaktionen
• ungenügende Führungsqualitäten
• ungenügende Selbstreflexion
• Leistungsminderung
• Probleme am Arbeitsplatz
• Motivationsschwierigkeiten
• Stresssituationen
• negative Gruppendynamik
• Kommunikationsprobleme
• verdeckte Konflikte
• Krisen
• Mobbing
• vermehrte Belastungen durch Umstrukturierungen im Unternehmen
• Generationswechsel

All diese Punkte führen zu Dysbalancen innerhalb des Unternehmens, welche Einfluss auf die Produktivität und wirtschaftliche Entwicklung haben.

Gerne unterstützen wir Sie zu Ihren speziellen Gegebenheiten und entwickeln entsprechende Konzepte für Sie.